Medewerkers kunnen soms extra ondersteuning nodig hebben, bijvoorbeeld bij het ontwikkelen van specifieke vaardigheden, het omgaan met oplopende werkdruk, of het vinden van een nieuwe functie binnen of buiten de organisatie. Individuele coaching biedt een effectieve en praktische manier om dit aan te pakken.

Mijn aanpak is altijd maatwerk en afgestemd op zowel de medewerker als de organisatie. Er wordt geen standaardtraject gevolgd, maar gekeken naar wat op dat moment nodig is. Of het nu gaat om persoonlijke ontwikkeling, omgaan met stress, of loopbaanbegeleiding, coaching wordt altijd concreet en oplossingsgericht ingezet.

Het starten van een coachingtraject kan voor de medewerker een spannende stap zijn, maar het doel is duidelijk: weer met plezier naar het werk gaan, meer energie ervaren en beter functioneren in het team.

Coaching kan flexibel worden aangeboden, online, op locatie in een coachruimte of als wandelcoaching in de natuur, bijvoorbeeld in de Rhoonse Grienden.